En d’autres termes, c’est une grande nouvelle pour l’équipe de RegionsJob, à qui appartient également ce blog. Nous sommes heureux d’annoncer l’acquisition de la startup bordelaise JobiJoba, acteur innovant et dynamique de l’écosystème du recrutement, suite à notre rachat en 2016 de Talent Détection et notre participation au capital de l’acteur web leader des services à la personne, Aladom.fr /jemepropose.com. La consolidation de cette opération crée une nouvelle opportunité pour le groupe RegionsJob et un acteur qui propose la gamme de produits la plus complète en France. Nous avons discuté avec Jérôme Armbruster, directeur général de Groupe RegionsJob, pour obtenir plus d’informations.
Le conglomérat français de l’emploi Groupe RegionsJob a rendu public son projet d’acquisition de la jeune société JobiJoba.En quoi les deux métiers vont-ils se compléter ?
Les activités des deux sociétés sont très complémentaires. JobiJoba communique avec des clients similaires, à savoir les gestionnaires d’embauche, mais ne se concentre pas sur les mêmes services ou biens. Ni la taille ni l’approche du marché ne sont les mêmes pour RegionsJob Group.
En résumé, JobiJoba repose principalement sur trois piliers :
- Le marché des agrégateurs se développe rapidement
- Services et données liés à l’emploi à destination des collectivités locales,
- Les logiciels d’entreprise de R&H, tels que CV Catcher basé sur la recherche sémantique et l’apprentissage automatique.
Comme nous ne serions pas en mesure de créer ces trois choses par nous-mêmes, elles piquent notre intérêt car elles peuvent aider à compléter nos offres de services aux gestionnaires d’embauche et aux demandeurs d’emploi. Cela positionne RegionsJob comme l’acteur de référence sur le marché français du recrutement. Nous serons en mesure de fournir à JobiJoba non seulement une solide expertise dans l’évolutivité de nos services, mais également une connaissance du marché et un soutien financier pour permettre à l’entreprise d’investir davantage dans ses innovations. Par conséquent, cette fusion sera bénéfique aux deux sociétés à long terme.
Dans quel but vous êtes-vous focalisé sur JobiJoba ?
Thomas Allaire, le créateur de JobiJoba, est quelqu’un que nous connaissons depuis pas mal de temps. Chacun de nous a beaucoup de respect pour l’autre, ainsi que pour les activités de l’autre. Il a été toujours été un grand fan de leur travail ; ils ont introduit des technologies vraiment révolutionnaires et démontré un niveau d’expertise qui a séduit des poids lourds du secteur comme la DARES, Pôle Emploi, la SNCF, Atos Worldline, Axa et la Ville de Paris. Alors, par conséquent, je suis parti à la recherche d’un environnement d’équipe.
JobiJoba est une entreprise informatique de pointe avec des atouts exceptionnels en sémantique et en apprentissage automatique. Son intervention permet au Groupe RegionsJob d’élargir sa gamme de services et d’apporter une réponse plus globale sur toute la chaîne de valeur du processus de recrutement des entreprises. C’est une énorme valeur ajoutée pour nous.
En quoi cela améliore-t-il les perspectives de RegionsJob ?
Notre stratégie de renforcement est en cours depuis un certain temps, et cette acquisition est la prochaine étape naturelle. Après avoir acquis le multidiffuseur Talentplug en Joint-Venture en 2014, le logiciel de gestion du recrutement Talent Detection en 2016, et une participation il y a quelques mois dans le leader des services en ressources humaines du web, Aladom.fr/jemepropose.com, RegionsJob a pu de compléter son offre aux collectivités, professionnels RH et grandes entreprises en rachetant JobiJoba.
En combinant leurs audiences, Regionsjob est en mesure d’attirer un ensemble plus diversifié d’utilisateurs sur leurs nombreuses plateformes. Cela renforce encore la position de Regionsjob en tant que leader du marché : le site attire plus de quatre millions d’utilisateurs uniques chaque mois et est utilisé par des personnes de tous âges et de tous horizons (des diplômés récents aux cadres chevronnés) dans tout le pays. Ensemble, les 250 employés du groupe nouvellement formé généreront des revenus de plus de 40 millions de dollars en 2018.
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Pouvez-vous nous parler du futur proche de JobiJoba ?
Thomas Allaire continuera à diriger les opérations de JobiJoba en tant que PDG tandis que la société conserve un siège social séparé à Bordeaux avec 25 employés. Les deux sociétés fonctionnent côte à côte tout en cherchant des moyens de collaborer. L’introduction de nouvelles innovations de service communautaire et l’accueil enthousiaste de la fonctionnalité CV Catcher ont contribué à propulser la croissance de JobiJoba à deux chiffres pendant de nombreuses années (plus de 40 grands comptes convaincus).
Nous lui donnerons un coup de main au fur et à mesure de son expansion et de son développement afin de l’aider à réaliser son potentiel en tant qu’acteur innovant qui modifie l’écosystème.