Grâce à la dématérialisation des diplômes initiée par le centre de formation de l’IFOCOP pendant l’incarcération, les étudiants peuvent obtenir leurs diplômes plus rapidement et en toute sécurité grâce à l’utilisation de la technologie blockchain. Les documents peuvent être authentifiés par les gestionnaires d’embauche tout au long du processus d’embauche. Face à la montée en puissance des services numériques, le centre de formation IFOCOP a décidé d’être précurseur en proposant à ses stagiaires des diplômes immatériels. La méthode repose sur la technologie blockchain, qui présente plusieurs avantages.
Envoi expéditif des diplômes aux intéressés
La première promotion de 350 diplômes dématérialisés de l’IFOCOP a été décernée le 30 avril. L’ensemble de l’opération s’est déroulé en une heure environ sans aucune complication. En tant que premier organisme de formation professionnelle, ils sont désormais en mesure de fournir à leurs étudiants des certifications numériques et des vérifications de réussite. Une fois les résultats finalisés, les candidats ont reçu leur diplôme le jour ouvrable suivant.
Cette méthode permet également de réduire la charge administrative du centre de formation. En raison du grand nombre d’étudiants que nous gardons chaque année, nous avons décidé de cesser la pratique de prendre des empreintes et de les mettre sous une pince. Il est naturel que les élèves veulent terminer leurs études le plus rapidement possible. Le gain de temps pour notre entreprise est substantiel.
La blockchain, une méthode sécurisée et pratique pour les diplômes universitaires
L’initiative de l’IFOCOP de dématérialisation des diplômes utilise la blockchain, une technologie de stockage sécurisé des données. En plus d’être stockés sur la blockchain, les diplômes sont cryptés avec trois clés distinctes, une pour l’établissement émetteur, le réseau et l’étudiant. Toutes les informations contenues dans un diplôme sont ainsi inaccessibles sans l’utilisation des trois clés. La direction produit et qualité de l’IFOCOP déclare : « La technologie Blockchain offre le plus haut niveau de sécurité ».
Au profit des recruteurs, la solution garantit que les informations sur les candidats diplômés du centre de formation sont exactes tout au long du processus d’embauche. Ces personnes peuvent facilement vérifier en quelques clics la légitimité d’un certificat ou d’un diplôme délivré par l’établissement de formation. C’est un énorme avantage pour les entreprises qui doivent passer par beaucoup de CV contenant souvent des informations fausses ou trompeuses. Il s’agit d’un service qui cadre bien avec la tendance à la numérisation des services aux étudiants.
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La digitalisation des offres du centre de formation
Les diplômes papier sont dématérialisés. Cette action fait partie d’une tendance plus large à la numérisation des offres du centre de formation aux étudiants. Étant donné qu’il est en résidence à l’IFOCOP depuis un demi-siècle, on peut vraiment dire que le diplôme papier a eu une vie bien remplie. Mais maintenant, cela nous semble un peu dépassé.
Le domaine numérique imprègne tous les aspects de nos vies, du professionnel au privé. « L’enseignement à distance, les cours en ligne et la suppression des diplômes papier s’inscrivent parfaitement dans notre stratégie d’innovation et de digitalisation de nos pratiques », déclare le directeur des produits et de la qualité de l’IFOCOP.
Cela démontre l’agilité et la modernité de l’établissement de formation tout en le gardant au plus près des diplômés en recherche d’emploi qu’il accueille et des entreprises qui les embauchent. Les 1 000 étudiants de l’IFOCOP se sont inscrits à une formation à distance pendant leur incarcération, rendue possible par le système de gestion des apprentissages en ligne (LMS) de l’organisation et complétée par un enseignement individualisé sur l’utilisation des ressources pédagogiques de la formation.